Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator płac i świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora płac i świadczeń, który dołączy do naszego zespołu HR i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami związanymi z wynagrodzeniami oraz świadczeniami pracowniczymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa dla zapewnienia terminowego i prawidłowego naliczania płac, a także obsługi benefitów pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz polityką firmy. Administrator płac i świadczeń będzie współpracować z działem księgowości, działem HR oraz zewnętrznymi instytucjami, takimi jak ZUS czy urzędy skarbowe. Do jego zadań będzie należało również przygotowywanie raportów płacowych, rozliczanie podatków oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej. Wymagana jest znajomość systemów kadrowo-płacowych, dokładność, sumienność oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze płac i świadczeń, która potrafi efektywnie zarządzać danymi oraz komunikować się z różnymi działami w organizacji. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym zespole. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorganizowaną i chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Administratora płac i świadczeń.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych i aktualizacja danych pracowników.
- Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji do ZUS oraz urzędów skarbowych.
- Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, takimi jak ubezpieczenia, premie, dodatki.
- Współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń płacowych.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z wymogami prawnymi.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego.
- Wsparcie pracowników w zakresie pytań dotyczących wynagrodzeń i świadczeń.
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących płac i świadczeń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych (np. SAP, Symfonia, enova).
- Dobra znajomość MS Excel i innych narzędzi biurowych.
- Dokładność, sumienność i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Znajomość zasad rozliczania podatków i składek ZUS.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Dbałość o poufność powierzonych informacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu płac?
- Czy znasz systemy kadrowo-płacowe? Jeśli tak, to które?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas zamknięcia listy płac?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu deklaracji ZUS i podatkowych?
- Jakie znasz przepisy dotyczące świadczeń pracowniczych?
- Czy potrafisz przygotować raporty i analizy dotyczące kosztów pracy?
- Jakie działania podejmujesz, aby być na bieżąco ze zmianami w przepisach prawa pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z działem księgowości?
- Jak radzisz sobie z poufnością danych osobowych pracowników?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Administratora płac i świadczeń?
